Накануне этот вопрос стал главной темой совещания в правительстве Башкортостана. По показателям среднемесячной заработной платы наш регион пока не входит даже в двадцатку лидеров страны. Ситуацию власти намерены в корне менять.
Сколько стоит час работы в поле — механизатор Юрий Лешан знает как никто другой. Этому делу он отдал почти полжизни. Вопросы с зарплатой возникали в своё время часто — особенно во времена перестройки. Сейчас доходы стабильны. Но расходы всё равно превышают лимит. А ещё начало учебного года — нужно собирать в школу младшего сына. Удовольствие не из дешёвых.
Какой сельчанин не мечтает о высокой зарплате? Вопрос риторический. Учитывая, что во многих сельских хозяйствах с работниками иной раз и вовсе расплачиваются натурпродуктами. Юрию Дмитриевичу в этом плане повезло. Зарплата хоть с городской и не сравнится, но зато без задержек.
Как сделать так, чтобы у сельчан зазвенело в кармане, сегодня этим вопросом озадачились в правительстве республики. Глава региона провел совещание с руководителями министерств и ведомств. Разговор, надо сказать, прошел в весьма жесткой форме. Рустэм Хамитов отчитал чиновников — потребовал более системно подходить к этой проблеме и перейти, наконец, от разговоров к делу.
Повысить зарплату сельчанам — сегодня первоочередная задача, подчеркнул Рустэм Хамитов. Поэтому в республике будет разработана "Дорожная карта" — план мероприятий с уже конкретными сроками реализации. За последние три года в целом зарплата в регионе с учетом инфляции выросла на 12 процентов. И это совсем немного, признали участники совещания. Наш субъект по этому показателю в России в середине списка.
На совещании прозвучало ещё одно важное предложение — увеличить минимальный размер оплаты труда почти до 7 тысяч рублей. Сейчас в республике он пять с половиной тысяч. По мнению специалистов, такая мера позволит не только в целом повысить зарплаты работникам, но и сократить количество так называемых серых схем, когда работодатели выдают зарплату сотрудникам в конвертах. Тем самым лишая республиканский бюджет дополнительных налогов. А ведь именно на эти деньги строятся детские сады, школы и другие социальные объекты.
Достойная зарплата — это один из основных показателей уровня жизни в регионе. Однако пока точно неизвестно, когда все эти нововведения вступят в силу. Но, возможно, именно они помогут в конечном итоге сократить финансовую пропасть между топ-менеджером крупной фирмы и сельским учителем.
