«С начала 2022 года более 380 компаний Республики Башкортостан обеспечили занятость граждан, прошедших обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Трудоустройство гарантировано на основании трехсторонних договоров между обучающимся, образовательной организацией и работодателем. Такой механизм позволяет минимизировать риски высвобождения работников, а также своевременно покрывать кадровые потребности работодателей региона», — говорится в сообщении профильного министерства.
Больше всего сотрудников приняли завод пластмассовых изделий «Альтернатива», Башфармация, центры социального обслуживания населения «Мир добра», «Содействие», «Опытный завод «Нефтехим» и другие. Наиболее востребованными направлениями профессионального обучения и переподготовки являются педагог дошкольного образования, педагог-дефектолог, специалист по веб-дизайну, бизнес-аналитик, социальный работник, специалист по управлению персоналом, фармацевт, бухгалтер и другие. В целом для жителей доступно свыше 1,5 тыс. образовательных программ.
Власти отметили, что Башкирия занимает третье место в федеральном рейтинге по численности жителей, прошедших обучение по федеральному проекту. Так, с начала текущего года свыше 3 тыс. человек получили направление на обучение, 1,8 тыс. участников программы уже приобрели новые профессиональные компетенции.
«Благодаря реализуемым мероприятиям количество работников, находящихся под риском увольнения, снизилось на 3 тыс. человек по сравнению с данными на 20 июля этого года (менее 18 тыс. человек)», — рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова.
Нацпроект «Демография» включает в себя пять федеральных проектов: «Финансовая поддержка семей при рождении детей», «Содействие занятости», «Старшее поколение», «Укрепление общественного здоровья», «Спорт — норма жизни». Нацпроекты, инициированные президентом РФ Владимиром Путиным, стартовали в 2019 году.
