Кадровый скандал разгорелся в одной из крупных российских компаний. Сотрудникам предлагают каждый день являться в центральный офис в Екатеринбург. И всё бы ничего, только живут работники в Нижневартовске и Уфе. За невыполнение этих условий их уволят за прогулы. В ситуации разбиралась Ирина Швец.
От младшего сотрудника до регионального менеджера. Алексей Чистяков 10 лет успешно проработал в группе компаний «Юг Руси». По словам мужчины, весной этого года, руководство предприятия решило сократить штат. Алексея попросили написать заявление об уходе — он отказался. В итоге, его уволили за несоответствие должности. Тогда работник обратился в суд.
По решению суда, Алексея в должности восстановили, но руководство предприятия поставило, как он считает, перед ним невыполнимые условия. Каждый день он должен ездить из Уфы в Екатеринбург и обратно. Хотя раньше такие поездки были лишь раз в полгода и оплачивались компанией.
Причем предприятие так поступает уже не впервые. В 2013 не угодил руководству и Евгений Якушенко, региональный менеджер Нижневартовска. К нему предъявлялись те же требования –ежедневно являться в Екатеринбург, правда уже из Ханты-Мансийского автономного округа – а это 1300 километров в одну сторону.
Руководство компании свои условия считает вполне логичными: по трудовому договору юридический адрес – в Екатеринбурге, а фактическое место работы уже значения не имеет.
Чтобы восстановить справедливость, Алексей Чистяков обратился в Общероссийский Народный Фронт.
Сейчас ОНФ придало дело огласке: заявление Алексея отправилось и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру.
Сегодня Алексей из Уфы, Евгений из Нижневартовска, и другие региональные менеджеры «Юга Руси», собираются бороться за свое право на труд. И если бывшим работникам удастся доказать незаконность действий предприятия — это будет один из самых массовых кадровых скандалов в судебной практике России.
