Специально к 23 февраля Служба исследований HeadHunter провела анализ резюме жителей уральских городов, в том числе и Уфы. Оказалось, что самой привлекательной для сильной половины человечества по-прежнему остается сфера продаж.
Далее следуют «Информационные технологии» и «Производство». Кроме того, была выявлена разница в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин. Сильный пол в среднем указывает в анкетах уровень вознаграждения на 10 тысяч больше, чем женщины. В Уфе мужчины хотели бы зарабатывать 35 тысяч рублей, тогда как женщин вполне устроит зарплата в 25 тысяч. Для сравнения, в Казани мужчины рассчитывают на 30 тысяч рублей, а в Екатеринбурге – на 40 тысяч.
Тем временем работодателей могут обязать индексировать заработную плату сотрудникам не реже одного раза в год. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс России планируют внести в Госдуму депутаты Законодательного собрания Карелии.
Предполагается, что минимальный размер повышения зарплаты будут определять региональные власти в зависимости от уровня жизни, прожиточного минимума и роста цен на товары, сообщают сегодня "Известия". Размытая формулировка действующего законодательства приводит к тому, что «работодатели из коммерческой сферы полагают, что индексировать зарплату должны только бюджетные учреждения». В пояснительной записке актуальность законопроекта объясняется экономическим кризисом, ухудшением уровня жизни населения и ростом цен. Минимальный размер индексации, который каждый регион определит самостоятельно, не может быть ниже размера индекса потребительских цен. Отметим, что, по данным Росстата, инфляция в стране по итогам 2014 года составила 11,4 процента.
