Опыт советского времени сегодня может помочь решить проблему очередей. А в Уфе есть заводы, в которых такая практика существует уже много лет. Гульшат Валеева - подробнее.
Воспитанников детсада "Ласточка" можно называть ещё и коллегами. Их родители работают вместе, в одной организации. Официально, это структурное подразделение крупного республиканского предприятия, однако на деле такое корпоративное дошкольное учреждение не отличается от муниципального детского сада, а в чём-то даже превосходит, с гордостью рассказывают педагоги.
Максимум 18 детей в группе, а в яслях и того меньше — 11. Собственная столовая, логопеды, психолог и преподаватель английского языка. Этот детский сад был одним из лучших в советское время, планку держит и по сей день. От здания предприятие не отказалось даже в самые сложные времена, когда производство было на грани закрытия. Руководитель рассказывает: обслуживание детского сада происходит исключительно из прибыли организации. Сократить эту статью расходов или вовсе отказаться от социального балласта здесь даже не думают.
О необходимости участия крупных предприятий в реализации социальной политики высказался глава республики. На коллегии министерства семьи, труда и соцзащиты населения Рустэм Хамитов подчеркнул, что стоит изучить опыт других регионов страны, в которых подобные программы уже реализуются.
Из всех социально-значимых учреждений региона такой опыт реализован в Башкирском педагогическом университете и в республиканском кардиодиспансере.
Для республики открытие корпоративных детских садов — ещё один шаг к решению проблемы очередности. Для самих предприятий этот вариант поможет найти и удержать высококвалифицированные кадры, которые сегодня так необходимы производству.
