Аҙна һайын мәшғүллек хеҙмәте белгестәрен саҡырасаҡбыҙ, улар эш эҙләү, һөнәри белем биреү, үҙ эшеңде асыу буйынса мәшғүллек үҙәге мөмкинлектәре һәм хеҙмәттәре, республика эшҡыуарҙары һәм компаниялары өсөн финанс ярҙам саралары тураһында һөйләйәсәк, социаль гарантияларҙы аңлатасаҡ, көнүҙәк вакансиялар һәм ҡайҙа, нисек эш эҙләү тураһында һөйләйәсәк.
Тапшырыуҙың тәүге сығарылышы ҡунағы — Республика халыҡ Мәшғүллеге үҙәге дәүләт ҡаҙна Учреждениеһынын булек модиры урынбасары Айгол Шәүкәт ҡыҙы Сабирова.
Мәшғүллек хеҙмәте тураһында ентекләберәк һөйләгеҙ: халыҡҡа нимә тәҡдим итәһегеҙ, хәҙер ниндәй үҙгәрештәр көтөлә?
Әлеге ваҡытта төбәк мәшғүллек хеҙмәте үҙәкләштереү процесында. Йәғни элек республикала яҡын-тирәләге биләмәләрҙе кустар принцибы буйынса берләштергән 11 юридик берәмек булды: Өфө ҡалаһының мәшғүллек үҙәге һәм 10 район-ара халыҡ мәшғүллеге үҙәге.
Йыл башынан Өфө ҡалаһы халыҡ мәшғүллеге үҙәгенең исеме Республика халыҡ мәшғүллеге үҙәге тип үҙгәртелде, беренсе этапта уның структураһына Өфө ҡалаһының 7 район филиалы инде, апрелдән йәнә 10 район-ара Халыҡ мәшғүллеге үҙәген индереү планлаштырыла.
Мәшғүллек хеҙмәтенең үҙәкләштерелгән моделе булдырыласаҡ. Уға һығылмалы идара итеү һәм планлаштырыу системаһын, берҙәм стандарттар һәм эш ҡағиҙәләрен, контроль һәм мониторинг системаһын, пособиелар түләүгә һәм мәшғүллеккә ярҙам итеүгә средстволарҙы һөҙөмтәле тотоноуҙы индерергә мөмкин. Төп персоналды урындарҙа профилле булмаған һәм тәьмин итеүсе функцияларҙан бушатыу хеҙмәткәрҙәргә аныҡ хеҙмәттәр күрһәтеүгә иғтибарын йүнәлтергә, уларҙың сифатын күтәрергә мөмкинлек бирәсәк. Яңы эш форматы клиенттарҙың шәхси тормош һәм бизнес-ситуацияларынан сығып эшкә урынлашыуҙа һәм персонал һайлауҙа булышлыҡ итеүгә йүнәлтелгән.
Республика халыҡ мәшғүллеге үҙәгендә балаларҙы, үҫмерҙәрҙе һәм йәштәрҙе карьера проектлауға, эшҡыуарлыҡ эшмәкәрлегенә булышлыҡ итеүгә һәм республиканың инвестиция проекттарын кадрҙар менән тәьмин итеүгә айырым иғтибар бүләсәкбеҙ.
Хәтерегеҙгә төшөрәм, хәҙер бөтә Рәсәйҙә мәшғүллек хеҙмәтен ҡайтанан ҡарау бара — "Рәсәй Эше" яңы заманса кадрҙар үҙәктәре асыла, хеҙмәттәр форматы һәм уларҙы күрһәтеү алымы үҙгәрә. Яңы хеҙмәттәр, клиенттарҙың мәсьәләләрен хәл итеүгә комплекслы ҡараш, уңайлы навигация, халыҡ менән эшләү өсөн бүленгән функциональ зоналар, һанлы сервистар, шәхси консультанттар, эш эҙләү буйынса интернет-порталдарҙан киңәйтелгән вакансиялар банкы – былар барыһы ла яңы форматта мәшғүллек Хеҙмәте. Үҙгәртеп ҡороуҙарҙың төп маҡсаты – заманса инфраструктура булдырыу, хеҙмәттәр алыу уңайлығын тәьмин итеү.
Башҡортостанда шулай уҡ мәшғүллек хеҙмәттәрендә яңы хеҙмәттәр һәм сервистар индереү буйынса әүҙем эш алып барыла, уларҙың маҡсаты — кешеләргә реаль тормош һәм бизнес хәлдәренә ҡарата шәхси тәртиптә эш эҙләүҙә ярҙам итеү. Бөтә хеҙмәткәрҙәр ҙә яңы шарттарҙа эшләү өсөн "Халыҡ мәшғүллеге өлкәһендә дәүләт хеҙмәттәре күрһәтеү Буйынса Белгес" программаһы буйынса квалификацияһын күтәрҙе.
Бөгөнгә республикала "Рәсәй эше" бренды аҫтында өс кадрҙар үҙәге эшләй – Өфөнөң Орджоникидзе районында, Стәрлетамаҡта һәм Нефтекамала. Нефтекамала "Рәсәй Эше" кадрҙар үҙәген асыу тантанаһы 22 февралдә утте. Быйылғы йылда яңыртыу проекты Күмертау ҡалаһы биләмәһендә тормошҡа ашырыласаҡ.
2023 йылдан халыҡ мәшғүллеге үҙәге клиентлыҡ индексы буйынса шартлы йондоҙлоҡ бирергә ниәтләй. Тап "клиент тауышы" яҡын киләсәктә мәшғүллек үҙәктәрендә булырға тейешле үҙгәрештәрҙе талап итә. Беҙгә халыҡ мәшғүллеге үҙәгенә мөрәжәғәт иткән граждандың тиҙ эшкә урынлашыуы ғына түгел, ярҙам сифаты менән дә ҡәнәғәт булыуы мөһим.
Бындай рейтинглау эшкә урынлашыу буйынса күрһәткестәрҙе генә түгел, үҙәктәрҙән бирелгән сервис сифатын да арттырырға мөмкинлек бирәсәк. Мәшғүллек үҙәктәренең һөҙөмтәлелеге 5 төркөм составында 20 күрһәткес буйынса баһаланасаҡ клиенттар көтөүе: дуҫлыҡ һәм партнерлыҡ, файҙалылыҡ, тырышлыҡты минималләштереү, адреслыҡ, тышҡы уңайлыҡ һәм уңайлыҡ. Өҫтәмә талаптар ҙа иҫәпкә алынасаҡ.
Мәҫәлән, "Дуҫлыҡ һәм партнерлыҡ" төркөмөндә хеҙмәткәрҙәрҙең профессиональ компетенциялары һәм коммуникатив күнекмәләре кимәле баһаланасаҡ. "Тырышлыҡты Минималләштереү" төркөмөндә мәшғүллек үҙәгенең эше һәм уның хеҙмәттәре тураһында мәғлүмәттең асыҡлығы һәм аңлайышлылығы, төрлө каналдар буйынса мәшғүллек үҙәгенә мөрәжәғәт итеү мөмкинлеге (телефон, көндөҙгө, интернет-ресурстар аша һ.б.) кеүек күрһәткестәр мөһим. "Адреслылыҡ" күрһәткестәрендэ клиенттың шәхси хәле иҫәпкә алынасаҡ.
Яңы клиент үҙәкләштерелгән мөхит булдырыу хеҙмәткәрҙәрҙе дәртләндерәсәк, клиенттарға ҡарата иғтибарлыраҡ буласак, үҙ-ара килешеп эш итеүҙең һөҙөмтәлелеген күтәреү юлдарын эҙләйэсэк.
Мәшғүллек хеҙмәте инфраструктураһын яңыртыу менән бер рәттән мәшғүллек хеҙмәте хеҙмәттәрен һанлаштырыу ҙа тормошҡа ашырыла, ғәмәлдәге программа комплекстары ла камиллаштырыла. Мәшғүллек үҙәктәренең төп мөмкинлектәре онлайн-форматта.
2021 йылдың ноябренән халыҡ һәм эш биреүселәр менән үҙ-ара эш мәшғүллек һәм хеҙмәт мөнәсәбәттәре өлкәһендә "Рәсәй Эше" берҙәм һанлы платформаһында алып барыла. Халыҡ һәм эш биреүселәр өсөн порталды сәнәғәт кимәлендә Эшләтеп ебәргәндә электрон төрҙә ике хеҙмәт күрһәтелде: был эш эҙләүгә һәм хеҙмәткәрҙәр һайлауға булышлыҡ итеү.
2023 йылдан төбәк мәшғүллек үҙәктәре «Рәсәй эше» порталы аша хеҙмәттәр күрһәтә: улар-эшҡыуарлыҡ эшмәкәрлеген башлауға булышлыҡ итеү ҙә, психологик ярҙам да, хеҙмәт баҙарында социаль яраҡлашыу ҙа, һөнәри йүнәлеш, йәмәғәт һәм ваҡытлыса эштәрҙә ҡатнашыу.
"Рәсәйҙә эш" мәғлүмәт системаһы мәшғүллек һәм хеҙмәт мөнәсәбәттәре өлкәһендә Берҙәм һанлы платформаға үҙгәртелде. Рәсәй Федерацияһының бөтә территорияһында халыҡ мәшғүллегенә булышлыҡ итеү өлкәһендә дәүләт хеҙмәттәре күрһәтеү һәм дәүләт функцияларын үтәү өсөн тәғәйенләнгән. Цифрлы платформаның маҡсаты – эш эҙләүселәргә – эш табырға, ә эш биреүселәргә кәрәкле хеҙмәткәрҙәр табырға ярҙам итеү. Платформаны файҙаланыу барыһы өсөн дә бушлай. Реклама булмау һәм контрагенттарҙың ышаныслылығы өҫтөнлөк – эш биреүселәрҙең барыһы ла ентекле тикшерелә.
"Рәсәй Эше" циффрлы платформаһын ҡулланыусылар өсөн – яңы дизайн, яңыртылған мобиль ҡушымта, "аҡыллы" вакансиялар һәм резюме эҙләү.
Эш эҙләүселәр өсөн-эшһеҙ йәки эш эҙләүсе сифатында иҫәпкә ҡуйыу өсөн ғариза ебәреү мөмкинлеге ул.
"Рәсәй Эше" порталында дәғүә итеүселәр :
• эш биреүселәр эш тәҡдим итә алһын өсөн резюме төҙөү;
• тейешле вакансиялар табып, уларға яуап бирергә;
• халыҡ мәшғүллеге үҙәгенә ярҙам һорап мөрәжәғәт итергә.
Шул уҡ ваҡытта порталға ингән һәр кем вакансияларҙы ҡарай ала. Бының өсөн эҙләү битенә күсергә, вазифа исемен эҙләү юлына индерергә, һуңынан төбәкте, эш хаҡы күләмен, мәшғүллек төрөн һәм башҡа критерийҙарҙы һайларға кәрәк. Вакансияға яуап биреү өсөн порталда теркәлеү талап ителә.
Эш биреүселәр өсөн-ул халыҡ мәшғүллеге үҙәгенә хеҙмәткәрҙәр тураһында мәғлүмәт ебәреү мөмкинлеге.
Компаниялар "Рәсәй Эше" порталында:
• Яңы хеҙмәткәрҙәр табыу өсөн вакансия булдырыу.
• Резюме ҡарау hэм дәғүәселәрҙе әңгәмәләшеүгэ саҡырыу
Кандидаттарҙың резюмеларын порталға инеүселәрҙең барыһы ла ҡарай ала. Бының өсөн эҙләү битенә күсергә, эҙләү юлында вазифаның исемен индерергә йәки төбәкте, эш хаҡы күләмен, мәшғүллек төрөн һәм башҡа критерийҙарҙы һайларға кәрәк. Эҙләү һөҙөмтәләре резюме исемлеге рәүешендә һәм картала асыҡ буласаҡ. Вакансияны баҫтырып сығарыу һәм эш эҙләүселәр менән бәйләнешкә инеү өсөн теркәлеү мотлаҡ.
Әгәр һеҙ Рәсәйҙең башҡа төбәктәренән эшсе көстәр йәлеп итеү менән ҡыҙыҡһынһағыҙ, буласаҡ хеҙмәткәрҙәрегеҙгә төбәктә йәшәүегеҙҙең ыңғай аспекттары тураһында һөйләй алаһығыҙ.
Бының өсөн порталда төбәктәрҙең ҡыҙыҡлы интерактив картаһын ҡарай һәм төбәктә йәшәү кимәленең мөһим күрһәткестәре: экология торошо, килемдәрҙең уртаса кимәле, торлаҡ алыу мөмкинлеге һәм башҡа күрһәткестәр тураһында белә алаһығыҙ.
Һеҙ һайлаған төбәктең үҫеш динамикаһы: инвестиция программалары, эш хаҡының үҫеш динамикаһы һәм башҡа күп нәмәләр тураһында белерһегеҙ.
"Рәсәйҙә Эш" берҙәм һанлы платформаһында эш биреүселәрҙән түбәндәге мәғлүмәттәр йыйыу өсөн функционал бар:
- вакансиялар тураһында мәғлүмәттәр;
- һанды бөтөрөү йәки ҡыҫҡартыу тураһында мәғлүмәттәр;
- профессиональ реабилитация һәм инвалидтарҙы эшкә урынлаштырыуға булышлыҡ итеү тураһында мәғлүмәт;
- тулы булмаған эш көнө режимын индереү, туҡтатыу һәм дистанцион эште ойоштороу тураһында мәғлүмәттәр;
- банкротлыҡ тураһында мәғлүмәттәр;
- инвалидтарҙы эшкә урынлаштырыу өсөн эш урындары тураһында мәғлүмәт.
Мәшғүллек хеҙмәтенә отчеттар күптән тапшырырға кәрәк, әммә бына уларҙы "Рәсәй Эше" порталында урынлаштырыу-яңы бурыс.
Эш биреүселәр өсөн ҡасан һәм ниндәй тәртиптә отчеттар биреү тураһында мәшғүллек Тураһындағы Законда яҙылған (19.04.1991 № 1032-1 Закондың 25-се статьяһының 2-се, 3-сө пункттары). Форма хеҙмәт министрлығы тарафынан 2022 йылдың 26 ғинуарындағы 24 — се бойороҡтарҙа-Рәсәй хеҙмәт министрлығының 2022 йылдың 16 декабрендәге 786-сы бойороғо редакцияһында(«халыҡты эш менән тәьмин итеү маҡсатында оператив мониторинг үткәреү Тураһында») һәм 2021 йылдың 20 октябрендәге 738-се бойороҡта(халыҡ мәшғүллегенә булышлыҡ итеү өлкәһендә дәүләт хеҙмәттәрен күрһәтеү менән бәйле документтар формаларын раҫлау Тураһында») раҫланған.
Эш биреүселәр мәшғүллек хеҙмәтенең эш эҙләүселәрҙе эшкә урынлаштырыуға булышлыҡ итеү буйынса төп партнерҙары булып тора.
Республиканың халыҡ мәшғүллеге үҙәге ойошмалар өсөн хеҙмәткәрҙәрҙе эшкә урынлаштырыуҙан тыш, төрлө программаларҙы һәм сараларҙы үтәй. Эш биреүселәр өсөн финанс ярҙам сараларының төп төрҙәре урал коэффициентын һәм бюджеттан тыш фондтарға страховка иғәнәләре күләмен иҫәпкә алып эш хаҡын түләүгә аҡса бүлеү юлы менән күрһәтелә. Эш тәжрибәһенә эйә булыу һәм эш урынына яраҡлашыу, компаниялар өсөн кадрҙар резервын булдырыу өсөн инвалидлығы булған йәки урта махсус һәм юғары уҡыу йорттарын тамамлаусыларҙың стажировкаһын ойоштороу һәм үткәреү кеүек йүнәлештәр финанслана. Шулай уҡ 30 йәшкә тиклемге йәштәр, эшкә урынлашыу, йәмәғәт эштәрен ойоштороу өсөн төбәгебеҙгә күсергә ҡарар иткәндәр өсөн эш урындарын субсидиялау буйынса федераль программалар.
Эш йәки һәләтен эҙләүселәр өсөн был бушлай уҡытыу, квалификацияны күтәреү курстары, үҙ эшенә стартап, эшкә урынлашҡанда тәүге матди ярҙам, яҡын сит илдәрҙәге ватандаштарыбыҙҙы торлаҡ менән тәьмин итеүгә сығымдарҙы финанслау.
Дөйөм алғанда, халыҡ мәшғүллеге хеҙмәте үҙгәрә, һәм бөгөн был эшһеҙ граждандар өсөн социаль хеҙмәт кенә түгел. Халыҡ мәшғүллеге хеҙмәте иҡтисадтың реаль секторына ярҙам итеүҙең мөһим ҡоралы булып тора. Ағымдағы хәлдән сығып хеҙмәт баҙарында тотороҡлоҡто һаҡлау, мәшғүллеккә ярҙам итеү буйынса ҙур бурыстар йөкмәтелә. Мәшғүллек үҙәктәре арсеналында халыҡҡа ла, эш биреүселәргә лә ярҙам итәсәк саралар, хеҙмәттәр һәм сервистар күп.
Бөгөн эшен юғалтҡан кешеләр ҙә, ваҡытлыса эшләүҙе талап иткән кешеләр ҙә, эш урынын алмаштырырға йәки өҫтәмә эш табырға теләгән эш эҙләүселәр ҙә, эшҡыуарҙар ҙа, ҙур предприятиелар ҙа халыҡ мәшғүллеге үҙәктәренә мөрәжәғәт итә ала. Халыҡтың һәр төркөмө өсөн тиерлек үҙ алымдары һәм ярҙам программалары эшләнгән һәм ҡулланыла. Беҙҙең бөтә хеҙмәттәр ҙә бушлай.
