Конкурс в колледжи — до 11 человек на место, 66% девятиклассников выбирают рабочие специальности, а студентов разбирают работодатели ещё до диплома. В программе «В рабочий полдень» на радио «Маяк» разбирались, почему именно в колледжи теперь идут за быстрым стартом и финансовой независимостью.
Для многих мам и пап слово «колледж» до сих пор звучит как приговор. Не доучился, не дотянул. Но цифры говорят об обратном: сегодня Башкортостан — лидер страны по развитию «Профессионалитета» (часть федерального проекта «Молодёжь и дети»). В республике действуют 19 кластеров, обучаются 120 тысяч студентов, а конкурс на некоторые специальности доходит до 11 человек на место.
Гульсина Кильмакова, главный специалист-эксперт Министерства просвещения РБ развеяла миф о непрестижности среднего образования.
«В последнее время среди выпускников школ среднее профессиональное образование становится популярным, потому что молодёжь хочет быстрее реализоваться, получить квалификацию и начать зарабатывать. В 2025 году 66% выпускников выбрали СПО. Сегодня престиж рабочих профессий очень высок не только в республике, но и в стране в целом», — отметила Кильмакова.
Республика привлекла на модернизацию около полутора миллиардов рублей. Студенты теперь получают гарантированное трудоустройство от предприятий-партнёров, возможность совмещать учёбу с работой и социальную поддержку ещё во время обучения. А колледжи, прошедшие капитальный ремонт, оснащены современными технологиями, которые позволяют готовить специалистов высокого класса.
Нурсиля Кучаева, заместитель директора Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) РБ, призналась, что ещё пять лет назад к ним приходили растерянные родители с вопросом «Что делать с ребёнком?».
"Сегодня система работает на опережение. Сейчас помимо проблемы с незнанием будущей профессии, есть проблема с успеваемостью. Очень важно подобрать учебное заведение по среднему баллу аттестата. И я настоятельно рекомендую: если не можете поступить в Уфе, смотрите сильные колледжи в районах. Там классные общежития, мастерские, а порой и мастера получше, чем в столице», — поделилась наблюдением Кучаева.
Говоря о доступности образования, Гульсина Кильмакова привела конкретные примеры. В 2025 году Дюртюлинский многопрофильный колледж открыл кластер по сельскому хозяйству, а в 2026-м такие же появятся в Белебее и Баймаке. Она подчеркнула, что Зауральский агропромышленный колледж в Баймаке уже получил финансирование из регионального бюджета на ремонт и стал победителем федерального проекта «Агропрофессионалитет».
«Не все дети могут уехать в столицу, им проще остаться в районе и получить хорошую профессию», — резюмировала представитель Минпросвещения.
Эксперты сошлись во мнении, что думать о будущем нужно не в девятом классе, а минимум с седьмого. Нурсиля Кучаева рассказала о проекте «Первая профессия»: школьники могут бесплатно или за небольшую плату (от 3 до 15 тысяч рублей) уже сейчас обучаться на базе колледжей.
«Ты можешь стать вожатым и официально трудоустроиться в лагерь, или освоить специальность повара, или даже разбираться в контрольно-измерительных приборах», — перечислила она возможности для подростков.
Анас Фаттахов (студент четвёртого курса по специальности «Поварское и кондитерское дело) мечтал стать поваром ещё в школе, и родители его полностью поддержали.
«Выбор был очевиден. Я забрал документы из школы и сразу пошёл в колледж», — вспоминает студент.
Анас признался, что ни разу не разочаровался в выборе. Педагоги, по его словам, очень подготовленные, а оборудование позволяет чувствовать себя как на реальном производстве. Несмотря на то, что учёбы осталось всего три месяца, молодой человек уже получил заманчивое предложение.
«После выпуска меня сразу позвали на работу в ресторан в центре города. Буду работать поваром горячего цеха. Это серьёзно, не помощником», — поделился своей историей успеха студент, подтверждая, что «Профессионалитет» действительно открывает двери.
Эксперты предупредили: гарантия трудоустройства — это палка о двух концах. Нурсиля Кучаева отметила, что колледжи готовят студентов под конкретный запрос бизнеса, но работодателям тоже нужно учиться удерживать молодые кадры.
«Одно дело — выучить, другое — предоставить достойную зарплату, соцпакет и хорошего наставника. К сожалению, многие отказываются от места из-за плохих условий. Но наши студенты настолько хороши, что быстро находят другого работодателя», — объяснила замдиректора ЦОПП.
Кроме учёбы, студенты «Профессионалитета» живут насыщенной жизнью. Анас Фаттахов, будучи амбассадором проекта, часто путешествует.
«Самые недавние поездки — в Ноябрьск от волонтёрского проекта "Твой ход" и в Грозный на слёт СПО. Четыре дня мы были в Грозном: посещали местные учебные заведения, смотрели, как учатся они, и ездили на экскурсии», — перечисляет студент бонусы от участия в движении.
Нурсиля Кучаева добавила, что система СПО сегодня даёт возможность получить не одну, а сразу несколько профессий. Сварщик может выучиться на дефектоскописта, а будущий правоохранитель — на фотографа. И зачастую это бесплатно или с большой скидкой для своих студентов.
«Колледжи сейчас — это не про какие-то основные знания, а про подготовку к реальной работе, которую нужно будет выполнять после выпуска», — резюмировала она.
Гульсина Кильмакова подчеркнула главное отличие нового подхода от системы пятилетней давности:
«Профессионалитет даёт гарантированное трудоустройство. Работодатель участвует в образовательном процессе, студенты ещё во время учёбы выходят на предприятие, знакомятся с оборудованием и будущими коллегами. Преподаватели повышают квалификацию в федеральных центрах. Это новые возможности».
А Нурисля Кучаева обратилась напрямую к сомневающимся подросткам:
«Неважно, кто ты. Важно — есть ли у тебя желание. В колледжах есть и „Студенческая весна“, и гранты, и форумы. Там та же яркая жизнь, что и в вузах. Приходите 18 апреля на день открытых дверей — всё увидите сами».
