Как проходит конкурс, и какие возможности открываются для участников, в программе “Вести. Интервью” рассказал суперфиналист четвертого сезона конкурса “Лидеры России”, победитель трека “Здравоохранение” Динар Габдрахманов.
Динар Рустамович рассказал о нововведениях конкурса: “В этом году решили отменить треки, будет региональный этап в регионах, потом будет окружной этап Приволжский округ, и потом уже триста суперфиналистов будут участвовать на суперфинале конкурса в Москве”.
“Стоит пробовать участвовать в конкурсе потому что, вы получаете огромный круг новых знакомств по всей России, возможность получить гранд на обучение, аналитику и обратную связь от HR специалистов, которые рассказывают о твоих сильных и слабых сторонах. Если говорить обо мне, как конкурс помог мне лично, то я так же остаюсь врачом, я реализую большой проект “Осознанное родительство” конкурс дал толчок для развития моего проекта. Я получил учебный грант, благодаря которому я могу получить дополнительное образование, так же лично для меня это толчок для развития, оценил мои компетенции, и опять же я поставил себе галочку, что я смог!” — подчеркнул Габдрахманов.
“В конкурсе могут участвовать все совершеннолетние жители России, а так же жители других государств которые в будущем планируют переехать в Россию. Должно быть, минимум два года управленческого опыта, которые зарегистрированы в трудовой книжке. Самое главное иметь желание, сделать первый шаг зарегистрироваться, снять о себе видео интервью которое тоже оценивается. Следующий длительный тяжелый этап, это этап дистанционных тестов, которые проходят каждый третий-четвертый день, которые занимают где-то час времени в день. Тесты каждый год меняются, поэтому не стоит готовиться к чему-то определенному, а ко всем дисциплинам. Тесты нужно будет подтверждать на месте. Далее тесты оценивают HR специалисты. К примеру, у нас на треке здравоохранения у нас кроме HR специалистов были еще сотрудники министерства здравоохранения. Мы разбирали кейсы медицинские – по организации здравоохранения, по созданию поликлиник, по организации маршрута пациента и кроме здравоохранения у нас оценивались лидерские качества, эмоциональный интеллект, ораторское искусство, умение убеждать” — объяснил Динар Рустамович.
