С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырастет более чем на 20%. Что конкретно значат эти цифры для жителя Башкортостана? Как изменения отразятся не только на зарплате, но и на больничных и декретных? В новом выпуске программы «Вести. Интервью» на телеканале «Россия 24» разобрали плюсы, скрытые нюансы и региональные особенности грядущего повышения. На вопросы ведущей Надежды Марьиной ответил начальник отдела правовой защиты Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Руслан Кантимеров.
Рост МРОТ — это закономерный итог долгой работы. Руслан Кантимеров отметил, что это важный, но не единственный успех. Ключевым достижением для Башкортостана стало республиканское соглашение о минимальной зарплате, действующее с 2022 года. «Именно заключение данного соглашения я бы отнес к успехам профсоюзов за прошедшую пятилетку, — подчеркнул Руслан Кантимеров. — Благодаря ему минималка для работников внебюджетной сферы выше федерального МРОТ не только на 15% (уральский коэффициент), но и на дополнительные 5,7%».
Цифры говорят сами за себя. С 2026 года федеральный МРОТ составит 27 093 рубля. Однако для Башкортостана, с учётом всех коэффициентов, эта планка будет значительно выше. «В Башкирии МРОТ составит 31 156 ₽. С учетом применения данного соглашения для работников внебюджетного сектора экономики минимальный размер зарплаты будет уже 32 931, что больше, чем на 5000 выше федерального», — привел данные эксперт.
МРОТ и прожиточный минимум — разные понятия. Кантимеров объяснил, что МРОТ — это нижняя планка оплаты за полный месяц работы, а прожиточный минимум — оценка минимально необходимых для жизни доходов. Например, в 2025 году по России он составлял 17 700 для трудоспособного населения, а в Башкирии — 17 000. Именно от прожиточного минимума, а не от МРОТ, зависят многие социальные пособия.
Рост МРОТ потянет за собой целый ряд социальных выплат. Эксперт рассказал, что индексации подвергнутся пособия по безработице, больничные (включая декретные) и пособия по уходу за ребёнком. При этом он обратил внимание на важный нюанс: на размер алиментов, установленных в твёрдой сумме, влияет именно прожиточный минимум, а не МРОТ.
Опасная ловушка: «голый» МРОТ с включённым коэффициентом. Кантимеров предупредил о распространённой хитрости недобросовестных работодателей. «Если работодатель включает выплаты, например, районный коэффициент, уже в саму сумму МРОТ, то это будет нарушение, — признался специалист. — К сожалению, на практике встречаются подобные случаи. Закон требует начислять северные и стимулирующие надбавки сверх минимального оклада».
Повышение — стимул для вывода зарплат из тени. Эксперт согласился, что рост официального МРОТ делает «серые» схемы менее выгодными. Белая зарплата обеспечивает корректный расчет больничных, будущей пенсии и защиту прав работника. «При серых зарплатах указанных преимуществ у работника уже не будет, поскольку он показывает государству только часть своего дохода. Я уже не говорю про черную зарплату», — отметил Кантимеров.
Что делать, если права нарушены? Если работодатель, подняв оклад до МРОТ, отменил надбавки, это незаконно. Эксперт посоветовал обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Наличие профсоюза в организации значительно упрощает защиту, так как работодатель обязан согласовывать с ним ключевые кадровые решения.
Простому работнику под силу проверить начисления. На вопрос о самостоятельном контроле, например, за выплатами по больничному, Кантимеров дал понятную инструкцию. «Заходим в личный кабинет на портале ФСС. Ищем по номеру электронного больничного листа, смотрим статус и сумму начисления, — рассказал он. — И если возникают какие-то вопросы, работник всегда вправе обратиться за разъяснением как к работодателю, так и в фонд напрямую».
Цель на будущее — минимальный потребительский бюджет. Отвечая на вопрос о дальнейших социальных ориентирах, эксперт рассказал, что профсоюзы выступают за более радикальное изменение методики. «Следующим шагом, по мнению профсоюзов, должен стать расчет МРОТ по минимальному потребительскому бюджету. Данная сумма намного больше и в настоящий момент составляет более 50 000», — резюмировал Руслан Кантимеров.
