Министр молодежной политики РБ: «Молодые люди – будущее управленческих кадров»

Гость студии – министр молодежной политики РБ Вито Фладисович Сабиров
  • Министр молодежной политики РБ: «Молодые люди – будущее управленческих кадров»

В республике проживает более миллиона молодых людей, что составляет значительную часть населения региона. Как рассказал в программе «Вести.Интервью» министр молодежной политики РБ Вито Сабиров, Башкирия занимает высокие позиции в федеральных рейтингах и входит в число лидеров по работе с молодежью.

Так, в этом году Башкортостан впервые вошел в тройку лидеров регионов страны по реализации молодежной политики.

- Республика обошла в этом рейтинге Москву и Нижегородскую область, — говорит Вито Фладисович. — Эффективность молодежной политики оценивается на основе многофакторного анализа, в который входят социологические исследования, учитывается уровень развития инфраструктуры, вовлеченности молодежи в патриотические проекты, а также участие региона в федеральных и окружных программах.

По словам башкирского «молодежного» министра, развитие молодежной политики – «важная задача для всех уровней власти».

– Импульс для этого задал глава республики Радий Хабиров, — объясняет г-н Сабиров. – Руководитель региона поставил задачу переформатировать работу с молодежью, начал активно встречаться с представителями молодого поколения. Глава республики старается делать это еженедельно, и это большой прецедент для всей страны.

Помимо этого, как утверждает Вито Сабиров, республика входит в топ-5 регионов-лидеров по привлечению грантов в молодежную сферу.

– Только в прошлом году получили более 10 миллионов на проведение различных мероприятий для молодежи, на улучшение инфраструктуры, — отчитался он. — В прошлом году наши студенты колледжей впервые получили гран-при всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна».

Руководитель башкирского молодежного ведомства подчеркнул, что молодежная политика в регионе рассматривается «как инструмент формирования будущего кадрового резерва и управленческих кадров».

- Молодым людям необходимо давать возможности для развития, участия в проектах и построения собственной траектории успеха, — полагает Вито Фладисович. – Мы сегодня говорим о новых идеях, о технологическом развитии, и, конечно, молодежь – это люди, которые в будущем займут управленческие позиции.