Изменения в федеральный закон вступают в силу с 3 октября нынешнего года. Если сотрудник не получил вовремя заработную плату, на руководителя теперь будет налагаться штраф от 10 до 20 тысяч рублей, на юридическое лицо — от 30 до 50 тысяч рублей. При повторном нарушении сумма штрафа будет расти. Финансовые потери при невыплате зарплаты будут нести и индивидуальные предприниматели. Также увеличен срок исковОй давности, предусмотренный Трудовым кодексом для обращения в суд по спорам о взыскании заработной платы. После того, как новые нормы вступят в силу, он будет составлять не 3 месяца, как сейчас, а 1 год. Причем подавать такие иски можно будет по месту жительства. Сейчас это возможно только по месту нахождения работодателя.
