Это совместный проект Министерства сельского хозяйства республики и БГАУ.
О кадровом голоде в АПК и подготовке заинтересованных кадров, начиная с детского сада, поговорили во вторник, 17 января 2023 года, в программе "Земля Санниковой" на "Радио России-Башкортостан".
Гости прямого эфира – заместитель министра сельского хозяйства Республики Башкортостан Ляля Давлетбаева и проректор по учебной работе и цифровизации БГАУ Наиль Юнусбаев.
Наиль Юнусбаев: "В этом году "Академия старшеклассников" на базе нашего университета проходит впервые. Это производная того проекта, который мы совместно с Минсельхозом республики начали – это проект "Агрокласс", где мы набирали много-много ребятишек. На сегодняшний день более 70 агроклассов в республике имеют договора с нами. Эти ребятишки настроены не только на то, чтобы учиться в аграрном университете, они настроены на исследовательскую деятельность в растениеводстве, животноводстве, в переработке, в инженерии. И "Академия старшеклассников" – первый проект, который позволяет этим детям почувствовать дух науки, дух студенчества, поговорить с профессорами, преподавателями и показать, на что они способны именно в части науки. Это не обязательно какой-то крутой проект, это может быть мини-агростартап, бизнес-проект, который они защищают…
Дополнительно мы приглашаем спикеров из бизнес-сообщества, производства, которые показывают, какие возможности есть для развития бизнеса в АПК".
Ляля Давлетбаева: "Мы выезжаем в сельские школы, встречаемся с ребятами, рассказываем, чем живет агропромышленный комплекс, какие сегодня есть достижения, кем можно стать сегодня в агропромышленном комплексе. Мы проводим различные научные конкурсы, проекты исследовательские. И здесь в "Академии старшеклассников" в основном представлены дети, которые из агроклассов приехали. Было более 500 заявок, отобрано около 70 ребят. Был отбор, и было огромное желание – со всех районов детишки хотели участвовать.
Наша задача такие форматы обучения наполнить… И дальше чтобы ребенок себя видел в связке: да, я закончил университет, пришел на работу, а дальше что. И мы говорим ему, что вот смотри: здесь у тебя работа, базовое предприятие, у тебя будет такая финансовая стабильность… Соответственно, чтобы он уже интегрировался в нашу систему агропромышленного комплекса".
Наиль Юнусбаев: "Итог работы "Академии старшеклассников" и вообще агрошкол и агроклассов – сертификаты, которые дети получают, как участники этого проекта, плюс сертификаты как победители и призеры, там до десяти баллов в соответствии с порядком приема они, когда будут поступать, как индивидуальное достижение будет приплюсовано к итоговым баллам по ЕГЭ".
Ляля Давлетбаева: "Есть там и квест-этапы, когда дети работают на командообразование, то есть там не только погружение в отрасль, в проектную деятельность, а именно командообразование, молодежные лидерские программы, то есть это у детей тоже воспитываем. И по итогам агроклассов, "Академии старшеклассников" мы для себя отбираем лидеров, ребят, кто показал какие-то результаты, у кого есть желание дальше работать по линии агропромышленного комплекса, и мы уже дальше их будем вести вместе с аграрным университетом".
Также в интервью:
В некоторых агроклассах республики есть собственные растениеводческие мини-лаборатории.
Агроклассы работают в рамках внеурочной деятельности. Теоретическая часть занятий проходит в школе, практическая – на базовом хозяйстве.
Агроклассы используют техническую базу БГАУ и курируются профессорско-преподавательским составом вуза.
Базовые сельхозпредприятия помогают оснащать материально-техническую базу агроклассов.
Ландшафтный дизайн и сити-фермерство – направления, которые могли бы стать предметом изучения в городском агроклассе.
В Аксеновском агропромышленном колледже действует лаборатория, в которой студенты изучают сити-фермерство.
Примерно 65% студентов БГАУ – из сельской местности.
Проректор по учебной работе и цифровизации БГАУ Наиль Юнусбаев: "В 2022 году отрадно было – мы набрали людей, которые целенаправленно пришли на сельскохозяйственную специальность. Они хотят идти на агрономию, хотят идти на агрохимию, агроинженерию, на другие специальности…Тенденция меняется".
Заместитель министра сельского хозяйства Республики Башкортостан Ляля Давлетбаева: "Ситуация переломилась в последние годы. Наверное, два фактора сработало. Первое – что мы зашли в школы вместе с университетом и нашими предприятиями агробизнеса. Мы стали встречаться со школьниками, с родителями… Есть село, где есть школа, и есть крупный фермер или базовое сельскохозяйственное предприятие… И сегодня эти руководители являются полноценными партнерами по образованию… Практическая часть занятий проходит на базе этого предприятия, там закреплены наставники, ребята изучают те особенности производства и тех животных, которые выращиваются на этом предприятии. Соответственно, ребенок уже по-другому воспринимает сельское хозяйство, что да, здесь круто, здесь цифровизация, здесь современные технологии, можно поизучать что-то в рамках генетики, биотехнологии, то есть все, что сегодня востребовано в агрокомплексе. И постоянная прокачка – мы их постоянно выдергиваем из привычной деревенской сферы в город, это наши агрофорумы, наши выставки, это "движуха" в аграрном университете, то есть у меня есть проект, и я могу его в Уфе презентовать и за него получить приз, и он востребован. Вот этот драйв у детей есть…
И второе – мероприятия по линии господдержки… Единовременная выплата молодым специалистам. Если ребенок хочет учиться в аграрном университете, но математику или что-то недосдал и на бюджет не дотягивает, мы возмещаем эти затраты на обучение – для ребенка это бесплатно… "
Наиль Юнусбаев: "Лет пятнадцать-двадцать назад университет искал места для практики для наших студентов… Сейчас наш студент нарасхват. И социальное обеспечение, проживание, питание и зарплата достойная".
Ляля Давлетбаева: "Масса примеров, когда ребята после окончания университета уже становились руководителями структурных подразделений, руководителями высшего звена… "
Наиль Юнусбаев: "Взять для примера тракториста. Сейчас тракторист не так, как раньше, сейчас трактора технологически очень мощные и универсальные, они полностью оцифрованы, внутри комфорт как в хорошем автомобиле…
Наша задача, чтобы студент еще во время учебы проявил себя… по профилю, привлекаем их на предприятия, пересаживаем на индивидуальный график обучения…"
Ляля Давлетбаева: "В части зарплаты… Главный агроном холдинга – 200-250 тысяч зарплата… В среднем если срез делать по АПК, он выше даже, чем в городе в некоторых предприятиях".
Наиль Юнусбаев: "Добавлю. У нас один молодой человек в этом году проходил практику. Он получал 70 тысяч рублей зарплату, плюс ему сняли квартиру, плюс автомобиль и плюс оплата ГСМ и телефон, то есть ему полностью обеспечили. 70 тысяч – это только для начала. Агроном-практикант…"
Ляля Давлетбаева: "Минимальная оплата у нас по году на практике была 23 тысячи для студента со второго курса…
И мы готовы поддержать любую инициативу… Хотите дополнительное обучение – пожалуйста. Есть площадки, есть руководители, которые готовы сегодня принять молодых специалистов без опыта работы. Главное, как говорит работодатель, чтобы у него в глазах был огонек, что он хочет работать, остальное, говорят, я его научу. Это наши топ-менеджеры говорят… Проблем нет получить знания… Мы работаем с желанием, со второго, третьего, пятого класса".
Наиль Юнусбаев: "Мы даже уже перешли на детский сад, агросмены…"
Ляля Давлетбаева: "У нас лагеря есть профильные аграрные. У нас есть агрошкола в Стерлитамакском районе и у нее есть детский садик. Мы теперь на детский сад переходим".
