2026 год готовит россиянам уникальный подарок — рекордные 12-дневные новогодние каникулы. Но готовы ли вы к тому, что отдых в январе может больно ударить по карману? Руководитель Центра финансовой грамотности Светлана Валиева в эфире программы «Страна советов» на радио «Россия Башкортостан» раскрыла главные финансовые ловушки отпускного календаря и назвала месяцы, когда отдых будет не только приятным, но и максимально выгодным. Держите инструкцию, как спланировать идеальный отпуск.
Длинные выходные — это не всегда повод для беззаботной радости. Если неправильно подойти к планированию отпуска, можно существенно потерять в заработке. Спикер сразу предупредила о главной опасности начала года.
«Отпуск в январе – это ловушка. Во-первых, мы в январе выходим в 2026 году 12-го числа, я подозреваю, с пустыми карманами... Соответственно, на весь январь у нас останется буквально 15 рабочих дней», – отметила Светлана Валиева.
Эксперт пояснила, что при фиксированном окладе за 15 дней заплатят столько же, как за полные 22-23. Однако аванс в середине месяца будет мизерным, а основная часть зарплаты придет только в феврале и тоже окажется небольшой. Ключевой совет — финансово грамотно подходить к выбору дат.
Почему же стоимость отдыха так сильно меняется от месяца к месяцу? Все дело в расчете среднедневного заработка.
«Для того, чтобы посчитать один отпускной день... берут предыдущие 12 календарных месяцев... считают в них все количество рабочих дней, все деньги, которые вы за это время получили... и получается некая сумма, средняя», – рассказала Светлана. Именно от количества рабочих дней в месяце, на который выпал отпуск, и зависит, будет ли ваш отдых «дорогим» или «дешевым».
Приведя наглядный пример с зарплатой в 15 тысяч рублей, эксперт показала, что в январе с его 15 рабочими днями стоимость одного рабочего дня составляет 1000 рублей. А в июле, где 23 рабочих дня, — всего 650.
«В январе выгоднее отработать, чем пойти в отпуск... Когда в месяце много рабочих дней, 22−23, нам выгоднее часть из этих дней взять отпускными», – отметила специалист.
Итак, какие же месяцы в 2026 году станут финансовыми фаворитами для отпуска?
«Это будут апрель, июль, сентябрь и декабрь 2026 года. В апреле 22 рабочих дня, в июле 23, в сентябре и в декабре тоже 22. То есть, какая бы у нас ни была зарплата... нам выгоднее в эти дни сходить отдохнуть, потому что отпускной день будет дороже», – заявила Светлана Валиева.
Аутсайдерами же, по словам эксперта, стали январь (15 дней), февраль (19 дней) и май (18 дней). Именно в эти месяцы лучше активно трудиться, чтобы не потерять в доходе.
Отдельно спикер остановилась на возможностях, которые дарят национальные праздники Башкортостана. Ураза-Байрам 20 марта и Курбан-Байрам 27 мая создают дополнительные длинные выходные.
«В этом смысле... 26-й год... уникальный. Во-первых, у нас 12 новогодних дней в январе, а во-вторых... практически все праздники так или иначе попали либо на пятницы, либо на понедельники... и превратили их в трехдневные», – рассказала Светлана.
А что делать, если все даты в графике отпусков, который организаторы напоминают, утверждают за 2 недели до нового года, уже заняты, а планы изменились?
«График отпусков по закону действительно должен быть утвержден за 2 недели до конца года... Те даты, которые вы выберете в графике отпусков, они для работодателя обязательны. А если вы хотите перенести, то это уже на усмотрение работодателя», – пояснила эксперт.
Однако есть и счастливчики, которые могут не оглядываться на общий график. «Это несовершеннолетние работники... Женщины перед и после декрета... Супруги военнослужащих... усыновители младенецев и родители с тремя и более детьми», – перечислила Светлана Валиева.
Один из самых полезных лайфхаков касался того, как «растянуть» отпускные дни. Эксперт призналась, что сама успешно пользуется этой схемой. «Я делаю так: я просто беру пятницу, субботу, воскресенье, потом на следующей неделе опять пятницу, субботу, воскресенье. Вот я потратила... 6 отпускных дней, но при этом у меня в них попало всего 2 рабочих и 4 выходных. Я практически не потеряла оплату... но ещё получила четыре выходных дня, оплаченных с помощью отпускных», – поделилась секретом Светлана.
С 1 сентября 2025 года в расчете отпускных произошли важные изменения.
«Сейчас... если вы в предыдущие 12 месяцев ходили на больничный... или если у вас были пособия по беременности и родам... они раньше учитывались... сейчас нет. Сейчас учитываются только выплаты за фактически отработанные дни», – отметила эксперт. Это значит, что у некоторых сотрудников отпускные могут быть чуть меньше.
Вооружившись этими советами и производственным календарем, можно смело отправляться к работодателю, чтобы выстроить идеальную отпускную стратегию на 2026 год.
